看護師人材紹介を効率的に利用する

看護師 人材紹介会社へ登録をすると、担当コンサルタントから

連絡があります。



この担当者を上手に利用することが大切です。



担当者は、転職者の希望を聞き、求人を探したり、病院へ交渉なども

してくれます。



つまり転職者も求人を探し、担当者も求人を探すこととなります。

一人で求人を探すよりも効率的になります。



ただ注意したい点が、担当者に嫌われないようにすることです。

担当者に嫌われてしまうと、後回しとなってしまう可能性があります。



そのために第一印象が大切です。

連絡があったのに、連絡をしないとか、態度に誠実さを感じない。

などと。



なるべく好感をもたれるようにしたいですね。

好感をもたれると、熱心に担当者が動いてくれます。



ただ、担当者が優秀でないとか、あなたと人間性が合わない場合もあります。

その場合には、他看護師人材紹介会社へ登録しましょう。



看護師人材紹介会社には、多くの非公開求人がありますので、担当者の力を

上手に利用したいですね。



また、担当者へは、何でも相談すべきです。

言いずらいことなども相談しておくことです。



対応の良いナースの求人サイトであれば、少しぐらい無理を言っても

転職者が満足できるように動いてくれます。



言わないことで、逆に損してしまったり、看護師 人材紹介でも

病院へ紹介するわけですから、病院が話が違うなどと思われることは

避けたいと考えています。



さらに、転職者が満足できないことは、なるべく避けたいと

考えています。



やはり、評判が悪くなることは避けたいのです。

言って損することはないのですが、言わないで損をしても意味がありません。

例え、無理な相談をしても、病院へは、伝わりません。



転職者の事情を踏まえた求人を紹介するだけなのです。

病院へは、言わなくていいのですが、担当者には、相談すべきです。



ここまで対応を無料で対応してくれるのも転職活動には

大きなメリットとなります。